Pengaruh Sikap, Persepsi Kendali, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing

Tiara Raynetha, Erna Hendrawati

Abstract


Penelitian ini untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh sikap, persepsi kendali dan komitmen organisasi terhadap niat melakukan whistleblowing. Data diperoleh dengan menyebar kuesioner pada auditor Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Jawaban kuesioner dengan skala likert 1 – 5. Metode analisis data dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi berganda menggunakan Stanstitical Package For Social Science (SPSS). Diperoleh hasil sikap dan persepsi kendali berpengaruh positif terhadap niat melakukan Whistleblowing, komitmen organisasi tidak berpengaruh  terhadap niat melakukan Whistleblowing.


Keywords


Whistleblowing, Sikap, Persepsi Kendali, Komitmen Organisasi

References


Abdullah, M. W., & Hasma, H. (2017). Determinan intensi auditor melakukan tindakan whistle-blowing dengan perlindungan hukum sebagai variabel moderasi. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 1(3), 385-407.

Aditya, S. (2020). The Influence of Attitude, Subjective Norms, Perception of Self-Control And Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intentions. Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship, 4(2), 66-83.

Andika, A. D., Paramita, P. D., & Wulan, H. S. (2021). Pengaruh Personal Cost dan Komitmen Organisasi Terhadap Minat Melakukan Whistleblowing Dengan Sikap Terhadap Whistleblowing Sebagai Variabel Moderasi. Majalah Ilmiah Inspiratif, 6(12).

Alicia, F. (2021). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Niat Individu Melakukan Whistleblowing : Studi Analisis Meta. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 16(2), 121-134.

Aurila, R., & Narulitasari, D. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing. AKUNTABILITAS, 16(1), 123-148.

Dewi, N. K. A. R., & Dewi, I. G. A. A. P. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing: Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 4(1), 1-13.

Hafsah, H., & Harahap, K. (2021, August). Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Whistleblowing System Pada Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesi. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, pp. 159-165).

Hidayat, G. W., Hayat, A., & Nor, W. (2022). Faktor-faktor Yang Mengpengaruhi Minat Pegawai Untuk Melakukan Whistleblowing (Studi Pada Pegawai Bank Indonesia). Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 3(2), 457-479.

Iskandar, A., & Saragih, A. Pengarih Sikap ke Arah Pelaku, Norma Subjektif, dan Persepsi Kontrol Atas Perilaku Terhadap Niat dan Perilakku Whistleblowing CPNS. Jurnal Tata Kelola dan Akuntabilitas Keuangan Negara. 4 (1).

Liputan6.com Korupsi e-KTP. Diakses pada tanggal 6 November 2019 dari Liputan6.com https://www.liputan6.com/tag/korupsi-e-ktp

Marliza, R. (2018). Pengaruh Personal Cost of Reporting, Komitmen Organisasi, Dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Payakumbuh). Jurnal Akuntansi, 6(1).

Mayasari, M., Setiyanto, A. I., & Irawati, R. (2018). Pengaruh Faktor-Faktor Individual Terhadap Niat Melakukan Whistle-Blowing Internal Dan Eksternal Pada Akuntan Di Batam. Jurnal Gama Societa, 2(1), 48-53.

Nahar, A. (2021). Analisis Faktor" Pemicu" Minat Melakukan Whistleblowing. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 8(1), 1-7.

Perdana, A. A., Hasan, A., & M. Rasuli. (2018). Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, Persepsi Kontrol Perilaku dan Etika terhadap Whistleblowing Intention dan Perilaku Whistleblowing (Studi Empiris di BPKP Perwakilan Riau dan Sumatera Barat). Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis. 11 (1).

Prabasa, P. N. A., & Akbar, F. S. (2021, May). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Untuk Melakukan Whistleblowing. In Seminar Nasional Akuntansi dan Call for Paper (SENAPAN) (Vol. 1, No. 1, pp. 430-441).

Rasulita, A. G. (2018). Pengaruh Sikap, Persepsi Kendali Dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Jawa Timur) (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).

Sartika, D., & Mulyani, F. (2020). Pengaruh Sifat Machiavellian, Lingkungan Etika, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada BPKAD di Kota Padang). Menara Ilmu, 14(1).

Saud, I. M. (2016). Pengaruh Sikap dan Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat Whistleblowing Internal-Eksternal dengan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi.

Setiawati, L. P., & Sari, M. M. R. (2016). Profesionalisme, komitmen organisasi, intensitas moral dan tindakan akuntan melakukan whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 17(1), 257-282.

Setyawati dan Ardiyani. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Untuk Melakukan Whistleblowing Internal. Pekalongan. Universitas Pekalongan.

Sulisutomo, Akmal & Andri Prastiwi (2012). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pengungkapan Kecurangan (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP Dan UGM). Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.

Sutrisni, D., & Coryanata, I. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pengelola Keuangan Melakukan Tindakan Whistle–Blowing (Studi Kasus Pada Universitas Bengkulu). Jurnal Akuntansi, 8(1), 41-54.

Yahya, N., & Damayanti, F. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Whistleblowing Intention dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi. Akuntabilitas, 14(1), 43-60.




DOI: http://dx.doi.org/10.24042/al-mal.v3i2.11948

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
Creative Commons License
Al-Mal: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.