Burnout Pada Karyawati Ditinjau Dari Work Family Conflict Dan Dukungan Rekan Kerja

Rahmad Purnama, Risyanah Risyanah, Andi Thahir

Abstract


Pengetahuan tentang pentingnya mencegah burnout pada karyawan wanita dimulai dari bagaimana seorang wanita karir atau wanita pekerja mampu menyeimbangkan work-family conflict dan pentingnya mendapatkan dukungan dari rekan kerja untuk mencegah burnout pada karyawan wanita. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pekerjaan, work-family conflict dengan dukungan rekan kerja dan burnout pada karyawan perempuan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan skala burnout, skala work-family conflict dan skala dukungan rekan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan perempuan yang sudah menikah dan memiliki anak di PT. Sumber Batu Berkah yang berjumlah 55 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS 25.0 dan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian diperoleh R= 0,607 (p<0,01), yang berarti terdapat korelasi positif yang signifikan antara work-family conflict dengan dukungan rekan kerja dan burnout karyawan. Hasil hipotesis kedua menunjukkan bahwa koefisien korelasi adalah 0,594 (p<0,01), dapat diketahui bahwa variabel work-family conflict memiliki hubungan positif yang signifikan dengan burnout. Selanjutnya, hipotesis ketiga diperoleh nilai -0,244 (p<0,01) yang menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja dan burnout memiliki hubungan negatif yang signifikan.

Keywords: Burnout, Work Family Conflict, Dukungan Rekan Kerja.



Full Text:

PDF

References


Azwar, S. (2019). Afifah, N. (2023). Hubungan Work Family Conflict Dengan Burnout pada Guru. Unand, 1(1).

Aminatun, I. (2022). Hubungan Antara Kcerdasan Emosional dan Dukungan Sosial Dengan Resiliensi Pada Remaja SMAN X Karanganyer Dimasa Pandemi Covid-19. Jurnal Psikologi Ums, 1–34.

Asri, M. (2021). Surat Al Baqarah Ayat 286, Arti, Asbabun Nuzul, Tafsir dan Kandungan (A. Mulia (ed.)). Universitas Islam Negeri Alaudin Makasar.

Penyusunan Skala Psikologi. In Pustaka Pelajar.

Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal, 1(11), 1–14.

Christianty, T. O. V., & Widhianingtanti, L. T. (2017). Burnout Ditinjau Dari Employee Engagement Pada Karyawan. Psikodimensia, 15(2), 351–373. https://doi.org/10.24167/psiko.v15i2.996

Damayanti, R., Purnama, R., Zamzami, N. I., & Mukhlis, H. (2022). Burnout Perawat Rumah Sakit di Masa Pandemi Covid 19 Ditinjau dari Beban Kerja dan Dukungan Keluarga. Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan, 7(2), 656–662.

Darmawati, D. (2019). Work Family Conflict. https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results

Dewi, S. S. (2018). Hubungan Konflik Peran Ganda Dengan Ketakutan Untuk Sukses Pada Ibu Yang Bekerja Di Pt. Bumi Sari Prima Pematang Siantar. Psikologi Konseling, 11(2), 75–87. https://doi.org/10.24114/konseling.v10i1.9634

Firdaus, A., Sakinah, S., & Anisah, A. (2021). Burnout Syndrome dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 257. https://doi.org/10.33087/eksis.v12i2.277

Ghozali. (2018). Pengujian asumsi klasik melingkupi dari uji multikolonieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas menyebutkan dalam model regresi. JoPS: Journal of Psychological Students, 1(1), 24–28. https://doi.org/10.15575/jops.v1i1.17475

Harnida, H. (2018). Hubungan Efikasi Diri Dan Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Perawat. Persona:Jurnal Psikologi Indonesia, 4(1), 31–43. https://doi.org/10.30996/persona.v4i1.487

Isenhardt, A., Hostettler, U., & Ramseier, E. (2019). Effects of Social Relations at Work and Support From Family and Friends on the Consequences of Inmate Violence on Correctional Staff Burnout. Criminal Justice and Behavior, 46(10), 1405–1426. https://doi.org/10.1177/0093854819846529

Islami, Z. N., & Kartika, L. (2016). Analisis Tingkat Burnout Guru MTS Assa’idiyyah Ditinjau dari Tipe Kepribadian Disc. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 7(1), 48. https://doi.org/10.29244/jmo.v7i1.14068

Juwairiyah, D. (2017). Wanita Karier Dalam Pembentuka Perilaku Keagamaan Anak. 1, 6–37.

Kharisma, S. E. (2020). Work Family Conflict dan Burnout Pada Guru Wanita. Jurnal Psikologi UMM, 8(1), 1–45.

Kusumaningrum, L. B. R. (2018). Hubungan Keyakinan Diri Mengelola Konflik Kerja-Keluarga, Dukungan Rekan Kerja Dengan Pengayaan Kerja-Keluarga. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 7(1), 2206–2223.

Labiib, A. (2019). Analisis hubungan dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan dengan tingkat burnout pada perawat rumah sakit jiwa. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 16(4), 1–8. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23956527/

Liftyawan, K. S., Hadi, F. S., & Agustima, T. S. (2020). Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga, Kelelahan Emosional dan Dan Stres Kerja Terhadap Karyawan. Jurnal Penelitian Psikologi Unair, 5(1), 1–16. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i01.5

Mariyanti, S., Lunanta, L. P., Handayani, S., Psikologi, F., Unggul, U. E., Ekonomi, F., Unggul, U. E., Unggul, U. E., & Barat, J. (2021). Optimisme ibu bekerja di indonesia ditinjau dari work family conflict dan kepemilikan asisten rumah tangga. Jurnal Psikologi, 19(2), 9–21.

Masitoh, U. H. (2011). Stres Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Pada Perawat. Psikoislamika : Jurnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 8(1), 63–82. https://doi.org/10.18860/psi.v0i1.1546

Norling, L. R., & Chopik, W. J. (2020). The Association Between Coworker Support and Work-Family Interference: A Test of Work Environment and Burnout as Mediators. Frontiers in Psychology, 11(May), 1–15. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.00819

Putra, A. C. M., & Muttaqin, D. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial rekan kerja dengan Burnout Pada Perawat di Rumah Sakit X. Psikostudia : Jurnal Psikologi, 9(2), 82–87. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i2.3901

Putri Utami, K., & Duriana Wijaya, Y. (2018). Hubungan Dukungan Sosial Pasangan Dengan Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Ibu Bekerj. Jurnal Psikologi, 16(1), 1–8.

Recuero, L. H., & Segovia, A. O. (2021). Konflik Pekerjaan-Keluarga, Strategi Mengatasi dan Burnout : Analisis Gender dan Pasangan. Jurnal Kerja Dan Psikologi Organisasi, 37(1), 21–28.

Retmadinata, A. (2022). Hubungan antara beban kerja dan konflik peran ganda dengan burnout pada bidan. Jurnal UMS, 1, 1–12.

Retno Kuntari, C. M. I. (2018). Hubungan Work Family Conflict Dengan PAda Satpam di PT X Bandung. Humanitas, Jurnal Psikologi, 1(3), 233–244.

Samodro, E. (2018). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan Bagian Produksi. Skripsi, 1–20. http://repository.untag-sby.ac.id/819/

Santoso, E., & Setiawan, J. L. (2018). Peran Dukungan Sosial Keluarga, Atasan, dan Rekan Kerja terhadap Resilient Self-Efficacy Guru Sekolah Luar Biasa. Jurnal Psikologi, 45(1), 27–39. https://doi.org/10.22146/jpsi.25011

Saputra, E. (2020). Pengaruh Work Family Conflict dan Burnout terhadap kinerja karyawan dimediasi komitmen organisasional pada rumah sakit permata bunda malang. Jurnal Ilmiah Psikologi, 1(1), 1–11.

Sudaryono. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan mix method (2nd ed.). PT Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung. Alfabeta.

Syamsu, N. N., Soelton, M., Nanda, A., Putra, R. L., & Pebriani, P. (2020). Bagaimanakah konflik peran dan beban kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan burnout sebagai variabel intervening. 5(1), 1–13. https://doi.org/10.22441/jimb.v5i1.5621

Wulansari, H. (2018). Analisis Pengaruh Work Family Conflict Dan Ambiguitas Peran Terhadap Burnot Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Wilayah Semarang Wilayah). 1(1), 1–27.

Zamzabila, B., Hanif, M., & Darmawan, Z. A. (2022). Pengaruh Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kualitas Pekerjaan Pada Karyawan. 2(2), 162–166.




DOI: http://dx.doi.org/10.24042/jwcs.v3i2.19219

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Rahmad Purnama, Risyanah Risyanah, Andi Thahir

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.