Pengaruh Komitmen Profesional, Tingkat Keseriusan Kecurangan Dan Intensitas Moral Terhadap Intensi Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing

Vergi Saputra, Any Eliza, Yetri Martika Sari

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui apakah komitmen professional, tingkat keseriusan kecurangan, dan intensitas moral berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan tindakan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan Metode kuantitaif. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan 3 variabel independen yaitu komitmen professional, tingkat keseriusan kecurangan dan intensitas moral, dan intensi untuk melakukan tindakan whistleblowing sebagai variabel dependen. Dengan 70 sampel  karyawan Bank syariah Indonesia yang terdapat di Bandar Lampung. Penelitian ini menurunkan 4 hipotesis dengan menggunakan metode regresi liner berganda melalui aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukana bahwa komitmen professional, tingkat keseriusan kecurangan, dan intensitas moral berpengaruh signifikan terhadap intensi untuk melakukan tindakan whistlebblowing. Keterbatasan pada penelitian ini untuk mengamati intensi untuk melakukan tindakan whistleblowing yang ditentukan oleh variabel komitmen professional, tingkat keseriusan kecurangan, dan intensitas moral, sehingga masih memungkinkan untuk peneliti yang lain melakukan penelitian terkait dengan tema yang sama dengan menambahkan variabel yang lain yang bisa mempengaruhi tindakan whistleblowing. Implikasi pada penelitian ini untuk melihat bagaimana tindakan whistleblowing yang akan ditentukan oleh komitmen professional, tingkat keseriusan kecurangan, dan intensitas moral.

Keywords


Komitmen Professional, Tingkat Keseriusan Kecurangan, Intensitas Moral, Whistleblowing

Full Text:

PDF

References


Agus Martowardojo, “Salinan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 149/KMK.09/2011” dalam kemenkeu.go.id, Jakarta, 2011.

Alwi, H., & Helmayunita, N. (2020). Pengaruh Sikap, Personal Cost Of Reporting, Dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intention Whistleblowing Pada Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2445–2465. https://doi.org/10.24036/jea.v2i1.222

Arief Budiono, “Penerapan Prinsip Syariah Pada Lembaga Keuangan Syariah,” Jurnal Law and Justice, Vol.2 No.1, 2017.

Ayu Masdian Hasanah, “Pengaruh Orientasi Etika Dan Komitmen Profesional Terhadap Whistleblowing”, ( Universitas Negeri Padang, 2017).

Brief, A. P., & Motowidlo, S. J. (1986). Prosocial Organizational Behaviors. Academy of Management Review, 11(4), 710–725.

Busra, N. F., Ahyaruddin, M., & Agustiawan, A. (2019). Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 1(1), 011–019. https://doi.org/10.37859/mrabj.v1i1.1545

Copur, “Acadenic Professionals: A Study of Conflict And Satisfaction”. Human Relation, 1990.

Clyde, V. dan M. E. S. T. (2021). The Effect of Attitude , Subjective Norms , Perceptions of Control of Behavior , Professional Commitments and Gender on Whistleblowing Intention. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 14(2), 259–276.

Dozier, J. B., & Miceli, M. P. (1985). Potential Predictors of Whistle-Blowing. A Prosocial Behavior Perspective. Academy of Management Review, 10(4), 823–836. https://doi.org/10.5465/amr.1985.4279105

Dozier, dan Miceli, “Potential Predictors Of Whistleblowing A Prosocial Behavior Perspective”, Academy Of Management Riview, Vol. 10, No. 4, 1985.

Eka Hariyanti, Adhitya Agri Putra, “Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Intensitas Moral, Personal Cost Terhadap Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing Internal,” Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Bisnis, Vol.11 No.2, 2018.

Eka Widi Libriani, Intiyas Utami, “Studi Eksperimental Tekanan Ketaatan Dan Personal Cost: Dampaknya Terhadap Whistleblowing,” Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Vol.15 No. 2, 2015.

Hall M, Smith D, and Langfiled-Smith K, “Accountant’s Commitment To Their Profesion: Multiple Dimensions Of Profesional Commitment And Opportunities For Future Research”. Behavioral Research In Accounting, Vol. 10, 2005.

Hariyani, E., & Putra, A. A. (2018). Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Intensitas Moral, Personal Cost Terhadap Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing Internal (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Bengkalis). Jurnal Akuntansi, Keuangan Dan Bisnis, 11(2), 17–26.

Hariyani, E., Putra, A. A., & Wiguna, M. (2019). Pengaruh Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal Cost, Reward Terhadap Intensi Internal Whistleblowing (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Siak). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 12(12), 19–28.

Husniati, S. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi intensi untuk melakukan whistleblowing internal. JOM Fekon, 4(1), 1223–1237.

Iqbal, M., Mukhtaruddin, M., & Abukosim, A. (2019). Pengaruh Identitas Profesional, Locus of Commitment, Dan Intensitas Moral Terhadap Intensi Auditor Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Sumatera Bagian Selatan). AKUNTABILITAS: Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Akuntansi, 12(1), 15–28. https://doi.org/10.29259/ja.v12i1.9305

Kreshastuti, D. K., & Prastiwi, A. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Auditor Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Diponegoro Journal of Accounting, 3(2), 1–15.

Lara Fatma Sarni, Herlina Helmy, Vita Fitria Sari, “Pengaruh Gender, Dukungan atasan, Dan Proteksi Terhadap Keputusan Pengungkapan Kecurangan Pada Pemerintahan Daerah Di sumatera Barat,” Jurnal Eksplorasi Akuntansi, Vol. 2 No. 2, 2020.

Magnus, Mesmer, Viswesvaran, “Whistleblowing In Organizations: An Examination Of Correlates Of Whistleblowing Intentions, Actions, And Retaliation, Journal Of Business Ethics, 2012.

Marliza, R. (2018). Pengaruh Personl Cost Reporting, Komitmen Organisasi da Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Akuntansi, 6(1), 1–20.

Miceli, M. P., & Near, J. P. (1985). Characteristics of Organizational Climate and Perceived Wrongdoing Associated With Whistle‐Blowing Decisions. Personnel Psychology, 38(3), 525–544. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1985.tb00558.x

Mohe Nur Cahyo, Sulhani, “Analisis Empiris Pengaruh Karakteristik Komite Audit, Karakteristik Internal Audit, Whistleblowing System, Pengungkapan Kecurangan Terhadap Reaksi pasar,” Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis, Vol. 4 No.2, 2017.

Mulyani, D. S. dan F. (2020). Pengaruh Sifat Machiavellian, Lingkungan Etika, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhdap Niat Melakukan Whistleblowing. Menara Ilmu, XIV(01), 24–39.

Nikolaus Duli, Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi, Yogyakarta: CV Budi Utama, 2019.

Nurul Alfian, “Nilai-Nilai Islam Dalam Upaya Pencegahan,” Jurnal Akuntansi dan Investasi, Vol.1 No.2, 2016.

Nur, S. W., Hamid, N. A., “Pengaruh Profesionalisme dan Intensitas Moral Auditor Terhadap Intensitas Melakukan Whishtleblowing Pada Kantor Akuntan Publik Makasar,” Makasar Assets, Vol. 8 No.2, 2019.

Nur Asiah, Dhyah Setyorini, “Pengaruh Bystander Effect dan Whistleblowing Terhadap Terjadinya Kecurangan Laporan Keuangan,” Jurnal Nominal, Vol. VI No. 1, 2017.

Nugraha, T. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etka, Sifat Machiavellian dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing Dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderating. JOM Fekon, 4(1), 2030–2044.

Nur, S. W. (2019). Pengaruh Profesionalisme Dan Intensitas Moral Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Pada Kantor Akuntan Publik Makassar. JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Informatika), 16(1), 39–54. https://doi.org/10.26487/jbmi.v16i1.4828

Nurhalizah, K. H., & Saud, I. M. (2021). Pengaruh Tingkat Keseriusan Pelanggaran, Reporting Channel, dan Retaliasi Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 5(2), 164–184. https://doi.org/10.18196/rabin.v5i2.12376

Odiatama, R. A. H. dan F. (2017). Pengaruh Personal Cost Reporting , Status Wrong Doer dan Tingkat Keseriusan Kesalahan Terhadap Whistleblowing Intention. Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 10(1), 11–20.

Primasari, R. A., & Fidiana, F. (2020). Whistleblowing Berdasarkan Intensitas Moral, Komitmen Profesional, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan. Jurnal Kajian Akuntansi, 4(1), 63. https://doi.org/10.33603/jka.v4i1.3383

Rheny Afriana Hanif, Fajar Odiatma, “Pengaruh Personal Cost Reporting, Status Wrong Doer dan Tingkat Keseriusan Kesalahan Terhadap Whistleblowing Intention,” Jurnal Politeknik Caltex Riau, Vol. 10 No. 1, 2017.

Rianti, D. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whisteblowing Dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderating. JOM Fekon, 4(1), 1531–1543.

Ridho, M. S., & Rini. (2016). Pengaruh komitmen profesional, Locus Of Control, Keseriusan Pelanggaran dan Suku Bangsa Terhadap Intensi Whistleblowing. Equity, 19(1), 38–52.

Rijadh Djatu Winardi, “The Influence Of Individual And Situational Factors On Lower Level Civil Servants, Whistleblowing Intention In Indonesia,” Journal Of Indonesia Economy And Business, Vol.28 No.3, 2013.

Robert Kurniawan, Budi Yuniarto, Analisis Regresi: Dasar dan Penerapan Dengan R, Jakarta: Kencana, 2016.

Rohmaida Lestari, Rizal Yaya, “Whistleblowing Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Melaksanakanya Oleh Aparatur Sipi Negara,” Yogyakarta: Universitas Muhammmaditah Yogyakarta, Vol.21 No.3, 2017.

Setiawati, L. P. (2016). Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Intensitas Moral Dan Tindakan Akuntan Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 17(1), 257–282.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2017.

“Survei Fraud Indonesia 2019”, dalam acfe-indonesia.or.id (Indonesia Chapter #111: Survei Fraud Indonesia 2019, Jakarta, 2019.

Wilopo, “Analisis Faktor Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi: Studi Pada Perusahaan Publik dan BUMN di Indonesia,” Jurnal Riset dan Akuntansi Indonesia, 2006.

Windy Septianti, “Pengaruh Faktor Organisasional, Individual, Situasional dan Demografis Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing Internal,” Jurnal Simposium Nasional Akuntansi, 2013.

Wirasedana, I. M. D. D. P. dan I. W. P. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, dan Intensitas Moral Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(2), 1488–1518.

Zanaria, Y. (2016). Pengaruh Profesionalisme Audit, Intensitas Moral Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Pada Kap Di Indonesia). Akuisisi: Jurnal Akuntansi, 12(1), 105–116. uisisi.v12i1.95




DOI: http://dx.doi.org/10.24042/al-mal.v2i2.10473

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
Creative Commons License
Al-Mal: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.