ANALISIS PENGARUH FAKTOR INTERNAL ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DAERAH
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor internal organisasi yang di proksikan sebagai kualitas sumber daya manusia, pengendalian internal, kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah daerah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode survey melalui penyebaran kueisioner di Organisasi Perangkat Daerah Kota Bandar Lampung. Sampel penelitian ini sebanyak 90 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah daerah. Sedangkan pengendalian internal dan kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah daerah.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afrinaldo, Rommy. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah, Skripsi. Padang: FE UN
Febrindayani,2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Kejelasan Sasaran Anggaran dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Organisasi Publik.Jurnal:Undiksha
Gede,Putu I. 2017.Pengaruh Komitmen Organisasi Kejelasan Sasaran Anggaran dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Organisasi Publik.Jurnal:Undiksha
Herlianti, H. 2020. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial Kabupaten Bandung Barat. Universitas Komputer Indonesia
Herawaty, Netty. 2011. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, dan Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kota Jambi. Jurnal PenelitianUniversitas Jambi, (Online), Volume 13 No. 2, (Diakses 13 September 2015).
Indonesia, R., & Negara, M. P. A. (2014). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Dosen Dan Angka Kreditnya.
Indrayani, L. F., Diatmika, I. P. G., SE, A., Si, M., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Organisasi Publik (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).
Kurniawan, Muhammad,2018. Pengaruh Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik.
Nuraini, Indudewi. 2011. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Instansi Pemerintah Kabupaten Brebes. Skripsi.Universitas Semarang.
Primayoni, Ni Kadek Rina. 2014. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Klungkung).Skripsi. Singaraja: Universitas Pendidikan Ganesha.
Rodhiyah, N. I. (2019). Pengaruh Sistem Informasi, Komitmen Manajeman, Budaya Organisasi, daN Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Madiun) (Doctoral dissertation, Stiese Surabaya).
Yenti, Defrima, 2013,Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Organisasi (Studi Empiris pada SKPD Kota Padang), Skripsi, UniversitasNegeriPa
DOI: http://dx.doi.org/10.24042/revenue.v3i2.13822
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen Bisnis Syariah UIN Raden Intan Lampung