Struktur Organisasi Dan Kinerja Pegawai Dalam Perspektif Gender Di UIN Raden Intan Lampung
Abstract
This study aims to determine the differences in the organizational structure of Raden Intan Lampung's UIN with a gender perspective so that organizational structures that accommodate women's and men's ASN participation are realized, without differences and know the differences in women's ASN performance in producing good employee performance with a sample of 32 employees taken by proportional random sampling technique. The results of the analysis of this study indicate that there are differences in employee performance between male employees and female employees, based on the calculation of t-test results obtained t = 4,266 with sig. 0,048 (p <0,05), the performance of female employees has an average value amounting to 90.07 compared to 80.06 male employees.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andrews, Rhys. 2007. Centralization, Organizational Stategy and Public Service Performance. Journal of Public Administration Research and Theory.
Azwar, Syaifudin. 200. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Bohte & Meier. 2001. Structure and The Performance of Public Organizations, Public Organizational Review: A Global Journal I. 341-354
Budiman, Arief. 1985. Pembagian Kerja secara Seksual, Sebuah Pembahasan Sosiologis Tentang Wanita dalam Masyarakat. Jakarta: Gramedia.
Castetter, William B. 1981. The Personal Function In Educational Administration. New York: MC. Millan Publishing.
Damayanti, Yeni Rosa. 1999. Ketika Korban Dipersalahkan, dalam Tim Penyunting ElSAPA, ‘Perkosaan Suatu Kajian Teoritik Kritis dan Empirik. Bandar Lampung: ELSAPA
Dwiyanto, Agus. 1995. Penilaian Kinerja Organisasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Fisipol UGM.
Fakih, Mansour. 1999. Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fauzia, Amelia dkk. 2004. Realita Dan Cita Kesetraan Gender di UIN Jakarta. Jakarta: McGill IAIN.
Galbraith, Downey & Kates. 2002. Designing Dynamic Organization, New York: Amacom
Garrison, R. H. dan Eric W. Noreen. 2000. Akuntansi Manajerial, Terj. Totok Bidisantoso. Jakarta: Salemba Empat.
Gibson, Ivancevich & Donnelly. 1989. Organisasi, perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Erlangga.
Gregory M. Matoesian. 1993. Reproducing Rape: Domination Through Talk in The Courtroom. Chicago: University of Chicago Press.
Hadi, Sutrisno. 2000. Methodology Research Jilid II. Yogyakarta: Andi Offset.
Hadi, Sutrisno. 2000. Statistik Jilid I, Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko. 2003. Manajemen Jilid 2. Yogyakarta: BPFE.
Jhon, Pierce dkk. 2002. Management and Organizational Behaviour an Integrated Perspective. Ohio: South Western Thomson Learning.
Jones, R. 2001. Organizational Theory, Design and Change, USA Pearson New Jersey: Prentice Hall, Upper Saddle River.
Karlof, Bengt & Helin Lovingsson. 2007. Re-Organization. Berlin: Springer-Verlag.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 1999. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 589/IX/6/99. Tentang Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jakarta.
Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mosse, Julia Cleves. 1996. Gender dan Pembangunan. Yogyakarta : Rifka Annisa dan Pustaka Pelajar.
Poerwandari, Kristi. 2000. Kekerasan Terhadap Perempuan, Tinjauan Psikhologis, (Dalam Tapo Omas Ihromi dkk. Penghapusan Diskriminasi Terhadap Wanita). Bandung: Alumni.
Putra, Heddy Shri Ahimsha. 2000. Sensitifitas Gender Dalam Manajemen. (Makalah Workshop). Yogyakarta: PSW IAIN Suka.
Robbins & Coulter, 1999. Management 1 sixth Edition. Prentice Hall, Inc, Englewood Cliffs.
Robbins, Stephen P. Organizational Behavior. New Jersey: Printce Hall.
Sayogyo, Pujiwati. 1985. Peranan Wanita dalam Perkembangan Masyarakt Desa. Jakarta: CV Rajawali.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.
Soeseno dan Sarwono. 1984. Pengetahuan Tentang Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi Terhadap Wanita. Jakarta: Kelompok Kerja Konvensi.
Stoner, freeman, & Gilbert. 1990. Manajemen Jilid 1. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Subhan, Zaitunah. 2002. Rekonstruksi Pemahaman Gender dalam Islam. Jakarta : El-Kahfi.
Sultrayani. 2007. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Konflik. Makasar:
Syaifudin Azwar, 2003. Metode Penelitian. Yogyakart: Pustaka Pelajar.
Tan, Mely G. 1995. Kemitraan: Wujud Kesetaraan dalam Keluarga. Yogyakarta: Interfidey.
Umar, Nasaruddin. 1999. Argumen Kesetaraan Gender: Perspektif Al-Qur’an. Jakarta: Paramadina.
Usman, Husaini. Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: Salemba.
Wijaya, Hesti R. 1996. Penelitian Berperspektif Gender. Jurnal Analisis Sosial No. 4.
Yayah Khisbah, 1998. Dilema Ibu Antara Keluarga Dan Pekerjaan, dalam Majalah Amanah Edisi No.26 Th.XII.
DOI: http://dx.doi.org/10.24042/ajp.v1i1.3638
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Anfusina: Journal of Psychology