PENGARUH KOMPTENSI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI PEMODERASI

Alfiyatul Jannah, Rifda Nabila

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan yang dimoderasi oleh religiusitas di UMKM Singkong Keju Argotelo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan UMKM Singkong Keju Argotelo yang berjumlah 44 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh untuk pemilihan sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner atau angket. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, Pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, dan setelah menambahkan variabel religiusitas sebagai pemoderasi, dapat disimpulkan bahwa religiusitas tidak mampu memoderasi pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan, tetapi religiusitas mampu memoderasi pengaruh pengembangan SDM terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan kepada UMKM Singkong Keju Argotelo untuk fokus pada program pengembangan karyawannya agar produktivitas kerja dapat terus mengalami peningkatan.

Keywords


kompetensi; pengembangan; sumber daya manusia; produktivitas; religiusitas

Full Text:

PDF

References


Aisyah, A. N., Pinkan, F. N., Danianta, P. B., Balgies, S., Psikologi, P., Psikologi, F., Universitas, K., Negeri, I., & Surabaya, S. A. (2021). Pengaruh Pengalaman dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja. 86 | Research Journal of Accounting and Business Management, 5(2), 86–99.

Cahyani, S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Satpam di Kota Medan: Dimediasi oleh Stress Kerja dan DimoderasiI oleh Religiusitas (Vol. 2).

Dedipo, A. N., & Monoarfa, V. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Pengrajin di Rrmah Karawo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 1–6.

Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1).

Eksan, F., & Dharmawan, D. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karawan PT Astra International DAIHATSU, TBK Cibubur. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 8–20. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.431

Elya Dasuki, R. (2021). Manajemen Strategi : Kajian Teori Resource Based View. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(3), 447–454. https://doi.org/10.32670/coopetition.v12i3.710

Gunawan, R. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Fasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja dengan kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pt. Tri Bakti Sarimas Pekanbaru). Jom FEKON, 2(2), 1–12.

Heriningsih, S., & Sudaryati, D. (2019). Pengaruh Good Governance dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pengelolaan Dana Desa dengan Religiusitas sebagai Pemoderasi. Jurnal OPTIMUM, 9(1), 61–72.

Indahsari, E. N. (2017). Analisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pemberian. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Kandou, E. E. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Air Manado). Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 3(April), 49–58.

Luki, M., & Nazmi, H. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Horas Bangun Persada. 5(3), 2021.

Muharam, D. R. (2017). Penerapan Konsep Resources-Based View (Rbv) Dalam Upaya Mempertahankan Keunggulan Bersaing Perusahaan. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 14(1), 82–95. https://doi.org/10.31113/jia.v14i1.4

Muiz, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Religiusitas sebagai Moderating Variabel pada PT BPRS Formes Sleman. UIN Sunan Kalijaga.

Nizar, L. (2015). Analisis Pengaruh Religiusitas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja.

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/828

Nur Kholifah, U. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi, Budaya Kerja Islami dan Etos Kerja Islami terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang MT. Haryono Semarang).

Oh, A., & Novita, E. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Perindustrian dan Perdagangan Bangkinang. 183–193.

Purwati, I. (2016). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dengan Religiusitas sebagai Variabel Moderating terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Daya Manunggal di Salatiga). 1–149.

Puspita, R. E., Zuhri, A. M., & Muhlisin, M. (2020). Intention to Purchase Halal Cosmetics on Indonesian Women. https://doi.org/10.4108/eai.5-8-2020.2301092

Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14963

Rohmat, S. (2020). Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Balai Kalibrasi Fasilitas Penerbangan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 3(2), 201–210. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i2.212

Setiarlan, A., & Nurminingsih, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Jasa Swadaya Utama. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 141–155. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index

Subiyanto, D., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh kompetensi kerja , motivasi kerja , dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan The influence of work competence , work motivation , and work compensation on employee productivity Kajian pustaka Kompetensi kerja Motivasi kerja Komp. 17(3), 476–481.

Syarif, M. (2019). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia unit Bila Sidrap. 2, 89.

Wijayanto, S. P., Derriawan, & Salim, F. (2021). Pengaruh Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Moderator di Bandar Udara Internasional I Gusti Ngurah Rai. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 7(2), 6.




DOI: http://dx.doi.org/10.24042/revenue.v4i2.15937

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

Manajemen Bisnis Syariah UIN Raden Intan Lampung